一、结论
不能直接主张“家属误工费”，但可以主张“护理费”——父母因照顾孩子误工的损失，按护理费标准赔偿。
二、法律依据（工伤+人身损害通用）
-工伤：《工伤保险条例》第33条：停工留薪期需要护理的，由单位负责（派人或出钱）。
-人身损害：《人身损害赔偿解释》第8条：护理人员有收入的，参照误工费计算。
-关键：家属照顾=提供护理，损失以护理费名义主张，不是“家属误工费”。
三、父母两人都来照顾，能都算吗？
-原则上：护理人数为1人。
-例外：医院/鉴定机构明确意见需2人护理，才可按2人算。
-实务：多数情况只支持1人护理费；两人都误工，优先按收入高的一方计算。
四、怎么算（四川标准）
1.有固定收入（父母有工作）
-护理费=实际减少的收入（单位误工证明+工资流水）。
-例：父亲月工资8000，请假30天，护理费=8000元。
2.无固定收入/无工作
-参照当地护工同等级劳务报酬（四川约120–180元/天）。
-或按居民服务业平均工资（四川约150元/天）。
3.护理期限
-住院期间+出院后医嘱护理期，至恢复生活自理能力为止。
五、必须准备的证据（缺一不可）
1.医院证明：需护理、护理人数、护理期限（出院记录/诊断书/医嘱）。
2.父母误工证明：单位出具误工时间+扣发工资证明+工资流水/个税记录。
3.护理事实：住院记录、陪护记录、家属往返交通/住宿凭证。
六、实操步骤（工伤场景）
1.先做工伤认定（1年内申请）。
2.停工留薪期内，向单位主张护理费（单位未派人的）。
3.单位不付：申请劳动仲裁，要求支付停工留薪期护理费。
4.定残后仍需护理：按生活自理障碍等级（完全/大部分/部分）按月领生活护理费（四川2024年：3759/3007/2255元/月）。
七、一句话总结
父母照顾受伤孩子，按“护理费”要钱，不按“误工费”；一般支持1人，按实际误工损失或护工标准算，医院证明+误工证据是关键。
引用法条
民法
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