偷逃税款500万，属于数额巨大，犯罪不轻，将面临3到7年有期徒刑，还要交罚金。具体刑期得看态度，比如认不认罪、缴不补缴税款等。要是能积极补缴，还可能从轻处罚。在司法实践中，会综合考虑各种情节，公平公正判决。

合伙开公司，法人即法定代表人，其以公司名义行事后果由公司承担。合伙人对公司责任先看合伙协议，有限公司股东按认缴出资额、股份公司股东按认购股份担责。法定代表人职务致他人受损公司担责后可追偿。合伙人内部责任分担，有协议依协议，无协议或不明则协商，不成按实缴出资比例，无法确定就平均分担。

工程延期交付时，发包方索赔通常需遵循以下步骤和要点：确认索赔依据合同约定：查看施工合同中关于工期、逾期竣工违约金、损失赔偿等条款，明确违约金计算方式（如固定金额、按日计算等）及索赔程序。法律法规：依据《民法典》第五百七十七条、第五百八十四条、第五百八十五条等，确认承包方违约需承担继续履行、赔偿损失等责任。收集证据工期证明：提供施工合同、开工通知、竣工验收报告等，证明实际竣工日期

财产损害赔偿纠纷案件管辖地分法定和约定。法定管辖下，由侵权行为地（含实施地、结果发生地，如环境污染案中污染发生地、受污染影响地）或被告住所地法院管辖。约定管辖方面，合同等财产权益纠纷当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院，但不得违反级别和专属管辖规定，依此规则可确定管辖法院。

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法实践，个人雇工受伤时雇主与雇工责任的界定主要依据过错责任原则，具体如下：雇主责任若雇主存在以下过错，需承担相应责任：未提供安全作业条件：如未配备必要的安全防护工具（如安全绳、防护栏等）、未确保作业环境安全（如地面湿滑、梯子不稳等）。未进行安全提示或指导：未告知雇工作业中的风险及注意事项，或强令雇工违规作业。选任不当：雇佣无资质或缺乏相应技能

如果在劳动仲裁时不知道公司的任何信息，可以通过以下途径解决：收集线索确定公司信息查看工作相关材料：检查劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作邮件、业务合同等，这些材料中可能包含公司名称、地址、法定代表人等信息。查询社保和公积金记录：通过当地社保、公积金管理部门官网或线下窗口，查询自己社保和公积金缴纳记录，可获取公司登记信息。借助同事证言：联系同事，了解公司大致名称、办公地址、

工伤鉴定完后，赔偿的支付时间一般在15个工作日内，但复杂案件可能需要更长时间，整个过程可能需要3个月到6个月‌。

保险公司赔错款，受损方有权要求返还，此属不当得利。保险公司支付款项缺乏合法依据，受损方可先与受益方协商返还。协商不成可诉讼，提供如理赔计算错误证明、转账记录等证据，法院依此判决返还。若受益方拒不返还，保险公司可申请强制执行，以维护自身合法权益，确保不当得利款项回归。

公安机关提请逮捕期限一般为七日，特殊情况经县级以上负责人批准可延至三十日，流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子此时间可再延长至三十日。期间要完成侦查收集证据，超期会影响案件处理及嫌疑人权益。具体期限规定会因案件情况和法律适用变化而不同。

工伤鉴定包括工伤认定和劳动能力鉴定，二者时间规定不同。具体如下： 工伤认定时间：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保