承揽合同与劳务合同的共同点有哪些？

　　承揽合同与劳务合同存在以下共同点：

　　基于约定产生两者均通过双方当事人协商一致建立，约定形式可以是书面或口头。例如，甲请乙帮忙搬一天家（口头劳务关系），丙找丁制作木质衣柜（书面承揽关系）。

　　属于有偿服务提供服务方均能获得相应报酬。劳务关系中，劳动者按劳动付出获报酬；承揽关系中，承揽人交付成果后获报酬。如快递员送快递获工资（劳务关系），装修公司完成装修获款项（承揽关系）。

　　主体平等性双方在法律地位上平等，不存在行政隶属关系。劳动者与用工者、承揽人与定作人在合同签订、履行等方面权利义务对等，可自主决定是否建立关系及约定条款。如自由撰稿人与出版社协商约稿事宜时地位平等。

　　综上，两者虽在目的、风险承担等方面存在差异，但在合同基础、有偿性及主体平等性上具有一致性。实践中需结合具体情形综合判断合同性质。