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单位没有缴纳社保的话，现在也打算离职，那就可以以单位未缴纳社保为由离职，然后努力争取要经济补偿金，另一点想要补缴前几年的社保，嗯，是需要找社保机构制定流程，实践中的大多数是需要仲裁确定劳动关系。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-06-03 08:42:18
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