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根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，因劳动合同期满，用人单位不愿与劳动者续签合同而终止合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
参考法条
中华人民共和国劳动法
解答于 2024-06-03 18:19:24
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