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公司以迟到10次，第二次起翻倍扣为由，扣除月工资2555元

#劳资纠纷

2024-06-04 20:05:14

何晓伦

福建学恒律师事务所

咨询建议

一个月内迟到十次，属于严重违反公司规章制度的情形，公司有权解除劳动合同关系。公司罚款或扣工资的行为违法，也可以去仲裁要求公司返还款项。

参考法条

中华人民共和国劳动合同法

解答于 2024-06-04 20:05:14

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张海龙律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-11-21 04:22:33

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北京国樽律师事务所

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卿訢律师

四川太白（涪城）律师事务所

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广东汇庆律师事务所

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河北和泽律师事务所

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吴嶙律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-10-18 04:55:50

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河南功道律师事务所

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