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《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点，确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
参考法条
职工带薪年休假条例
解答于 2024-08-14 14:04:46
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