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离职前的工作问题离职后怎么处理？

#劳资纠纷

2024-08-22 01:05:51

孙先格

广东格典律师事务所

咨询建议

在员工正式办理离职手续之前，他们所犯下的错误仍然应当予以追究。因为在工作过程中出现了失误而导致公司蒙受的经济损失，员工理应承担起与其行为相符的责任。更为具体地说，员工在离职之时若因其蓄意或者严重过失而触犯到用人单位的相关规章制度，那么由此产生的直接经济损失便需要由该名员工进行赔偿。

参考法条

中华人民共和国劳动法

解答于 2024-08-22 01:05:51

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张海龙律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-11-21 04:22:33

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张凌翔律师

北京国樽律师事务所

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卿訢律师

四川太白（涪城）律师事务所

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吴培树律师

广东汇庆律师事务所

解答于 2025-10-29 01:54:26

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张海龙律师

河北和泽律师事务所

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吴嶙律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-10-18 04:55:50

[问题描述] 爱人生病动手术，爱人的用人单位对我爱人应有哪行补偿？

程晨律师

河南功道律师事务所

解答于 2025-10-14 12:49:25

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