拖欠工资不给怎么办？

咨询建议

一、向劳动行政部门投诉 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法处理，并责令用人单位限期支付劳动报酬。 二、申请劳动仲裁 如果劳动行政部门调解无果或劳动者希望更快速地解决问题，可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。 三、提起诉讼 如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出具有法律效力的判决。在诉讼过程中，劳动者还可以要求用人单位支付相应的赔偿金。 综上所述，遇到拖欠工资不还的情况，劳动者应当积极采取措施维护自己的合法权益。首先可以向劳动行政部门投诉，寻求政府的帮助；其次可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题；最后，如对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保存好相关证据，以便更好地维护自己的权益。

参考法条

中华人民共和国劳动法