'公司签了劳务合同 打架被拘留了 公司可以辞退员工吗

咨询建议

按照我国刑法，只有在故意伤害造成轻伤以上的才构成犯罪，如果只是轻微伤的话就不构成犯罪，这是普通的行政处罚。 同时对方要开除你就要看劳动合同以及公司的规章制度中有没有规定说员工受到行政处罚的或者被拘留过的就要被开除，如果有这样的规定，那他可以开除你如果没有这样的规定，他就无法开除你。 如果公司执意要开除你，但是却没有相应的规章制度或者劳动合同条款作为依据的话，你是可以申请劳动仲裁，并要求公司对你支付违法解除合同二倍经济补偿的。

参考法条

中华人民共和国劳动法