没有购买社保构成被迫离职吗？

咨询建议

1、没有交社会保险可以强行离职。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。 2、法律依据： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

参考法条

中华人民共和国劳动法