离职手续已经办完，还能仲裁辞退吗？

咨询建议

即便已依法完成辞退流程，只要在法定时效范围内，员工依然享有向劳动仲裁机构申诉的权利。 关于劳资纠纷申请劳动仲裁的时效期限为一年，自当事人明确知晓或者应当知道自己的权益遭受损害之日起开始计算。 若由于特殊原因（例如不可抗力因素或其他合理理由）而无法在一年内提出仲裁申请，则仲裁时效可暂时停止，待相关阻碍因素消除之后再行恢复并继续进行申请。 若劳动关系已经终止，则需在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 员工在签署离职协议之后，仍然有权利向劳动仲裁机构提起诉讼。 尤其是当离职协议被认定为不公正，或者员工是在受迫于压力之下才签订的情况下，若权益确实遭受侵害，那么员工便有权向劳动仲裁机构提出申诉。

参考法条

中华人民共和国劳动法