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员工仲裁三个月试用期违反规定你，诉求赔偿两个月工资合理吗？

#劳资纠纷

2024-12-30 17:39:40

王瑞

北京市两高律师事务所

咨询建议

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期，且违法约定的试用期已经履行，用人单位应以劳动者试用期满月工资为标准，按照已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

参考法条

中华人民共和国劳动合同法

解答于 2024-12-30 17:39:40

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张海龙律师

河北和泽律师事务所

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北京国樽律师事务所

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四川太白（涪城）律师事务所

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广东汇庆律师事务所

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河北和泽律师事务所

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吴嶙律师

江西弘杰律师事务所

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程晨律师

河南功道律师事务所

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