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辞职不批直接走了不给工资怎么办

#劳资纠纷

2025-03-28 05:47:30

李梁玉

北京东卫(南京）律师事务所

咨询建议

要提前30天书面通知单位，即使单位不批准，到期后也可离职，如果不给公资，可以向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁

参考法条

中华人民共和国劳动合同法

解答于 2025-03-28 05:47:30

[问题描述] 当事人：幼儿教师因怀孕请假领导不批而且变相辞退

张海龙律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-11-21 04:22:33

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张凌翔律师

北京国樽律师事务所

解答于 2025-11-19 16:50:05

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卿訢律师

四川太白（涪城）律师事务所

解答于 2025-10-29 12:35:40

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吴培树律师

广东汇庆律师事务所

解答于 2025-10-29 01:54:26

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张海龙律师

河北和泽律师事务所

解答于 2025-10-21 09:37:18

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吴嶙律师

江西弘杰律师事务所

解答于 2025-10-18 04:55:50

[问题描述] 爱人生病动手术，爱人的用人单位对我爱人应有哪行补偿？

程晨律师

河南功道律师事务所

解答于 2025-10-14 12:49:25

[问题描述] 当事人：离职原因为背锅开除，因没有工作去领失业金，显示未自行离职，无法领取，这个该怎么办

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