工伤修养期间工资如何发放呢

咨询建议

根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果用人单位不进行支付 就需要走个流程：先去劳动仲裁局去认定劳动关系，然后去人社局去进行工伤认定，接着去和用人单位协商赔偿，协商不一致，可以直接起诉 起诉的程序如下：　　1、写好起诉状;　　2、携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费;　3、法院审查确定受理后就会开庭审理　　4、胜诉后出判决书　　5、申请法院执行

参考法条

《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。