公司与劳动者之间的抽成纠纷

咨询建议

公司与员工签订的劳动协议是否说明了此点，如未说明，那有没有其他的证据可证明这个提点的事情

参考法条

劳务协议书在符合法律规定的前提下，是具有法律效力的1。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。因此，只要劳务协议书符合法律规定，行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件，就具有法律效力。同时，如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，这些条款将无效