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根据我国相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
参考法条
《劳动合同法》第十六条中有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。
解答于 2023-08-29 20:32:07
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