劳动仲裁方面的问题

咨询建议

根据您这边的描述，您劳动仲裁的话，可以要求他给你赔偿试用期那一个月，公司应当承担的社保，但是他从你公司里扣除了，你可以要求他赔偿这部分，第二个是可以要求他支付拖欠你的工资，第三个是可以要求他给你支付未签劳动合同的双倍工资，也就是两个月的工资

参考法条

《社会保险法》第五十八条规定 　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《劳动合同法》规定 　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。