咨询建议
不合法。 可以让老板出示一份解除合同通知书。 然后带上解除合同通知书、身份证、劳动合同、劳动仲裁申请书、公司营业执照。去申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。 比较快的方式是：地图搜索劳动监察大队，找他们投诉。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2023-09-20 00:55:50
事情发生在9月14号，我问老板国庆节七天是否能请假，老板不准，于是跟老板说九月份做完就辞职。然后他就马上招人，招到了就让我不要去上班了。我想咨询一下他这样做是否合法，我要怎么争取自己的权益
#劳资纠纷
2023-09-20 00:55:50
上海九泽律师事务所
热门法律指南
云南博仲律师事务所
解答于 2026-02-23 23:51:41
[问题描述] 当事人：幼儿教师因怀孕请假领导不批而且变相辞退
河北和泽律师事务所
解答于 2025-11-21 04:22:33
[问题描述] 当事人：住房公积金封存多长时间能提取
北京国樽律师事务所
解答于 2025-11-19 16:50:05
[问题描述] 当事人： 劳动合同解除中n+1中工资基数是什么
四川太白（涪城）律师事务所
解答于 2025-10-29 12:35:40
广东汇庆律师事务所
解答于 2025-10-29 01:54:26
河北和泽律师事务所
解答于 2025-10-21 09:37:18
江西弘杰律师事务所
解答于 2025-10-18 04:55:50
[问题描述] 爱人生病动手术，爱人的用人单位对我爱人应有哪行补偿？
河南功道律师事务所
解答于 2025-10-14 12:49:25
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
最新法律指南
当事人： 跟公司签订了无固定期限合同没有怀孕，公司没有优先留用的话，申请2n的机会大不大
当事人：工伤怎么认定？: 一定要残疾吗
当事人：婚姻家事: 申请离婚查询对方的这两年做过什么重婚的事
当事人： 交通事故：新年2月左右车辆被追尾，间接贬值损失4-5万
酒后驾驶营运车被查，能恢复驾驶资格吗
法院本地法院推荐
查看更多