咨询建议
只是单纯拖欠工资的话，收集劳动关系证明，直接前往所在地区的劳动监察大队，让劳动监察与老板进行沟通。如果还涉及到未足额发放劳动报酬导致被迫离职的话，可以申请劳动仲裁
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2023-09-27 11:16:34
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