看劳动合同是否有法律效益

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《民法典》第143条规定：“具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。”该条规定了有效民事法律行为需具备的三项要件，也为合同效力的判断提供了基础法律依据。实务中，在判断合同是否有效时，往往不是正面直接审查，而是从反面审查是否存在某些事由，会导致上述某项要件的缺失，进而导致合同效力出现瑕疵，即导致合同无效、效力待定或可撤销。在不存在任何效力瑕疵事由的情况下，才能认定合同有效。本文立足相关法律规定，结合实务案例，对合同效力瑕疵事由及实务认定问题作梳理，供读者参考。

参考法条

中华人民共和国民法典