咨询建议
根据你的情况描述,你从2020年入职至今,双方已经形成了无固定期限的事实劳动关系。以未签劳动合同离职是没有经济补偿金的,但你方可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-02-28 20:19:54
#劳资纠纷
2024-02-28 20:19:54
北京市康达(苏州)律师事务所
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根据你的情况描述,你从2020年入职至今,双方已经形成了无固定期限的事实劳动关系。以未签劳动合同离职是没有经济补偿金的,但你方可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同。
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-02-28 20:19:54
云南博仲律师事务所
解答于 2026-02-23 23:51:41
河北和泽律师事务所
解答于 2025-11-21 04:22:33
北京国樽律师事务所
解答于 2025-11-19 16:50:05
四川太白(涪城)律师事务所
解答于 2025-10-29 12:35:40
广东汇庆律师事务所
解答于 2025-10-29 01:54:26
河北和泽律师事务所
解答于 2025-10-21 09:37:18
江西弘杰律师事务所
解答于 2025-10-18 04:55:50
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解答于 2025-10-14 12:49:25