咨询建议
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
参考法条
中华人民共和国劳动合同法
解答于 2024-04-25 08:20:58
热门法律指南
云南博仲律师事务所
解答于 2026-02-23 23:51:41
[问题描述] 当事人：幼儿教师因怀孕请假领导不批而且变相辞退
河北和泽律师事务所
解答于 2025-11-21 04:22:33
[问题描述] 当事人：住房公积金封存多长时间能提取
北京国樽律师事务所
解答于 2025-11-19 16:50:05
[问题描述] 当事人： 劳动合同解除中n+1中工资基数是什么
四川太白（涪城）律师事务所
解答于 2025-10-29 12:35:40
广东汇庆律师事务所
解答于 2025-10-29 01:54:26
河北和泽律师事务所
解答于 2025-10-21 09:37:18
江西弘杰律师事务所
解答于 2025-10-18 04:55:50
[问题描述] 爱人生病动手术，爱人的用人单位对我爱人应有哪行补偿？
河南功道律师事务所
解答于 2025-10-14 12:49:25
