工伤期间医疗费报销完成的时间，取决于多个环节的流程进度，以下是不同情形下的时间参考：工伤认定环节若用人单位在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，社保行政部门一般会在受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可作出决定。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日起1年内自行申请，认定时间同样为60日内（事实清楚的15日内）。医疗费报销申

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿中的“误工费”实际对应的是停工留薪期工资，其计算方式如下：工资基数确定以工伤职工受伤前12个月的平均月工资为基准，包含基本工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。若受伤前工作不满12个月，按实际工作月数的平均月工资计算；若工作未满1个月，按劳动合同约定工资计算，无法确定的则不低于统筹地区上年度职工月平均工资的60%。若本人工资高于统筹地区职工平

公司没交社保但工伤已认定，所有本该由工伤保险基金出的钱，全部由公司自己掏腰包，赔偿项目和标准跟交了社保是一样的。 • 赔哪些钱：包括医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资（养伤期间原工资福利不变）、一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，还得赔一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

首先计算出应当得到的补偿赔偿有多少，然后确认这些补偿赔偿应该由哪个主体支付，比如说有的是工伤保险基金支付，有的是单位支付，但是如果单位并没有给员工购买社保的话，那么本来应当由国家保险基金支付的，则全部

在山东聊城，工伤九级赔偿流程主要遵循“认定—鉴定—核算—支付”的逻辑，具体流程如下：工伤认定阶段申请主体与时限：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向聊城市人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。申请材料：《工伤认定申请表》、劳动关系证明（

按现行规定（含重庆）： 一、法定时限（全国统一） • 受理后出结论：60日内 • 复杂可延长：+30日（最长90日） • 送达结论：作出后15日内（新规，原20日） 二、重庆实操 • 材料齐全 → 一般45–60天出结果 • 骨科/简单伤情常30–45天；神经/颅脑等复杂伤情接近90天 三、时间节点 1. 提交申请 → 5个工作日内审核、缺材料一次性告知 2

根据《工伤保险条例》及相关规定，企业职工工伤保险赔偿标准及费用如下：医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。超出目录的费用，多数地区由用人单位不承担，具体以当地规定为准。停工留薪期工资停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可延长不超过12个月。住院伙食

一、先办工伤认定（前提） 没拿到《认定工伤决定书》，不能做工伤鉴定（劳动能力鉴定）。 工伤认定材料（大连） 1. 工伤认定申请表（官网/窗口领取）。 2. 身份证/社保卡（原件+复印件）。 3. 劳动关系证明：劳动合同、工牌、工资流水、考勤记录等。 4. 医疗材料：初诊病历、诊断证明书、检查报告、出院记录。 5. 事故经过证明：同事证言、监控截图、事故说明（盖章）

先给结论：车祸被认定工伤后，单位主要赔停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金；没交社保时，所有工伤待遇都由单位出；可同时拿交通事故赔偿与工伤待遇，但医疗费、误工费不双赔。 一、先看是否算工伤 • 工作时间/工作地点因车祸受伤 → 工伤。 • 上下班途中，非本人主要责任车祸 → 工伤（主责/全责不算）。 二、单位必赔项目（交了工伤保险） 1. 停工留薪期工资（核心

工伤伤残鉴定（劳动能力鉴定）不能直接向法院“上诉”，但有法定救济渠道，且有明确时效与层级限制。 一、初次鉴定不服（市级） • 有效救济：15日内申请省级再次鉴定 收到市级结论起 15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；省级结论为最终结论，不可再诉。 • 不可行：直接起诉/行政复议 劳动能力鉴定属专业技术结论，非行政行为，法院不受理对鉴定结论的直接起诉。