认定工伤后申请仲裁赔偿期限是多久

根据相关法律规定，认定工伤后申请劳动仲裁赔偿的期限为一年，具体要点如下：

1.时效起算点

仲裁时效自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，从收到工伤认定书或伤残鉴定结论书之日起算。

2.时效中断与中止 

· 中断：若劳动者在时效期间向用人单位主张权利、请求救济（如协商、投诉）或用人单位同意履行义务，时效中断，重新计算。 

· 中止：因不可抗力、劳动关系争议处理等正当理由无法申请的，时效中止，障碍消除后继续计算。

3.特殊情形 

· 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬争议的，不受一年时效限制；但劳动关系终止的，需在终止后一年内提出。 

· 一次性伤残补助金、医疗补助金等需在离职后一年内申请。

4.法律后果

超过一年未申请仲裁的，可能丧失胜诉权，除非存在时效中断或中止的法定事由。建议：工伤职工应及时保留证据（如工伤认定书、鉴定结论、沟通记录等），并在时效期内启动仲裁程序，必要时可申请法律援助。