王兴律师 王兴 律师
精选服务 口碑评价 解答记录 亲办案例 律师动态 普法文章 合同模版
王兴律师

王兴 律师

执业6年
card 查看律师档案
icon 金华
icon 浙江泽鉴律师（杭州）事务所
iconStar 擅长：合同纠纷、交通事故、劳资纠纷
565人
服务人数
22秒
响应速度
4.9
服务评分
10秒极速解答
展开全部

  • 电话咨询

    ¥99.90/20分钟

    立即咨询

  • 图文咨询

    ¥49.90/20分钟

    立即咨询

  • 律师函

    ¥899.00/2小时

    立即咨询

  • 合同审查

    ¥1000.00/12小时

    立即咨询

  • 协议代写

    ¥2000.00/12小时

    立即咨询

  • 合同代写

    ¥2000.00/12小时

    立即咨询

  • 短信告知函

    ¥299.00/2小时

    立即咨询

  • 诉讼指导

    ¥799.00/12小时

    立即咨询

  • 线上协商

    ¥800.00/12小时

    立即咨询

  • 法律意见书

    ¥199.00/60分钟

    立即咨询
绵阳138****5519用户5分钟前提交了咨询 北京139****8820用户3分钟前提交了咨询 上海137****1234用户8分钟前提交了咨询 广州136****5678用户2分钟前提交了咨询 深圳135****9012用户6分钟前提交了咨询 绵阳138****5519用户5分钟前提交了咨询 北京139****8820用户3分钟前提交了咨询 上海137****1234用户8分钟前提交了咨询 广州136****5678用户2分钟前提交了咨询 深圳135****9012用户6分钟前提交了咨询
口碑评价
展开全部

4.9

分

用户评价 60条
  • 用户867800

    一般般回复不及时

    于2024-04-18 15:47:13购买了图文咨询后评价

  • 用户182267

    没解决

    于2024-04-15 22:31:22购买了图文咨询后评价

  • 用户402732

    律师态度好、响应速度快、解决方案满意、我的问题已解决、律师专业有耐心

    于2024-04-13 16:49:35购买了电话咨询后评价

  • 用户134086

    响应速度快

    于2024-04-13 14:12:44购买了极速电话咨询后评价

  • 用户945761

    律师态度好，律师态度好，律师专业有耐心律师态度好、律师专业有耐心

    于2024-04-09 20:16:43购买了电话咨询后评价

  • 用户124820

    暂无评价内容

    于2024-04-08 15:09:07购买了电话咨询后评价

  • 用户829567

    暂无评价内容

    于2024-03-31 17:36:51购买了图文咨询后评价

亲办案例
案件统计
案由分布
常去法院
案件标的
近期案件数
    普法文章
    展开全部
    辞职申请书需要用人单位批准吗？
    辞职申请书需要用人单位批准吗？劳动者辞职通常会向用人单位提交辞职申请书，如果劳动者没有提交的，用人单位出于办理离职手续或保留证据的需要，也会要求劳动者提交辞职申请书。那么，劳动者提交的辞职申请书需要用人单位批准吗？也就是，用人单位如果没有批准辞职申请，辞职申请书能作为解除劳动合同的依据吗？劳动者向用人单位提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七的规定，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
    #劳资纠纷

    987人看过

    2024年04月10日

    伪造资质入职，可以要求返还工资吗？
    伪造资质入职，可以要求返还工资吗？劳动者伪造职业资质入职，应返还用人单位已支付的与其相同或相近岗位之间的报酬差额——祝某诉某门诊部劳动合同纠纷案基本案情2020年3月祝某与某门诊部签订劳动合同，约定祝某从事管理工作。职工信息“职业资格证书名称及等级”处，祝某手写为“职业医师中级主治”。当日，祝某填写《人事资料表》一份，在“所获学位或证书”栏手写“临床本科职业”。2020年10月某门诊部因给大学生体
    #劳资纠纷

    1002人看过

    2024年04月10日

    劳动争议不适用仲裁时效，适用诉讼时效？
    劳动争议不适用仲裁时效，适用诉讼时效？案情简介2017年10月9日，白某至某公司工作。2021年1月3日、2021年1月27日，白某分别向公司转账支付2万元、2万元，共计4万元，备注用途为风险抵押金。2021年11月5日，双方解除劳动合同。2023年8月17日，白某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司退还4万元风险抵押金。仲裁委不予受理，白某向法院提起诉讼。公司认为，依据《中华人民共和国
    #劳资纠纷

    889人看过

    2024年04月10日

    女职工辞职后发现怀孕了，可以要求回去上班吗？
    女职工辞职后发现怀孕了，可以要求回去上班吗？孕期、产期、哺乳期的女职工受到法律的特殊保护，在劳动合同的解除与终止方面有所限制。《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据第四十条（医疗期满、不能胜任工作、客观情形发生重大变化）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应
    #劳资纠纷

    1071人看过

    2024年04月09日

    离职后还能拿到销售提成吗？
    离职后还能拿到销售提成吗？销售人员离职后，用人单位应当依据依法制定的销售提成方案计发剩余的销售提成——朱某诉某房地产公司追索劳动报酬纠纷案基本案情朱某于2020年10月入职某房地产公司工作从事房屋销售，朱某的工资构成为基本工资加销售提成。房屋销售提成按照房屋销售总额的1‰计算，银行按揭到账后支付提成的90%，剩余提成在完成交房后支付。双方确认朱某在职期间共计销售房屋82套，其中已全部到账佣金为15
    #劳资纠纷

    1147人看过

    2024年04月09日

    违法解除“三期”女职工，可以要求赔偿“三期”损失吗？
    违法解除“三期”女职工，可以要求赔偿“三期”损失吗？案情简介2016年5月1日，梅某入职某公司从事设计师工作。2021年10月26日，梅某开始休产假，产假期间为2021年10月26日至2022年4月21日（含产假98天及奖励假80天）。2021年11月14日，梅某自然分娩。公司自2021年12月1日起未再支付梅某工资。梅某已领取98天产假的生育津贴19219.76元。2022年1月10日，劳动关系
    #劳资纠纷

    1171人看过

    2024年04月09日

    二倍工资以用人单位存在过错为前提吗？
    二倍工资以用人单位存在过错为前提吗？劳动者主张未订立书面劳动合同二倍工资差额的，应结合用人单位的主观过错程度综合考量——陈某诉某汽车维修公司劳动合同纠纷案基本案情陈某入职某汽车维修公司，双方未订立书面劳动合同。双方形成的《职工入职登记表》《离职登记表》《职工录用花名册》中记载了劳动者基本情况、工作岗位、试用期限、合同期限等内容。某汽车维修公司对双方的劳动关系进行备案登记，并为陈某缴纳了社会保险。陈
    #劳资纠纷

    1037人看过

    2024年04月08日

    合同模版
    展开全部
    产品生产合作协议书
    #合作经营
    26 次下载
    查看文档
    产品研发合作合同2
    #合作经营
    23 次下载
    查看文档
    产品研发合作协议书1
    #合作经营
    26 次下载
    查看文档
    催款函3
    #法律文书
    16 次下载
    查看文档
    催款函2
    #法律文书
    19 次下载
    查看文档
    催款函1
    #法律文书
    16 次下载
    查看文档
    赔偿协议13
    #法律文书
    20 次下载
    查看文档
    选择服务类型
    选择服务类型
    根据问题的紧急程度选择相应的服务
    进入服务购买页面
    进入服务购买页面
    点击对应的[立即咨询]按钮即可
    购买成功 描述您的问题并提交
    购买成功 描述您的问题并提交
    详细描述您的问题，完成后点击提交
    购买成功 律师收到问题后为您解答
    购买成功 律师收到问题后为您解答
    律师解答后会以微信或者短信通知您
    咨询王兴律师
    扫描二维码 去小程序咨询
    无需下载 扫码立即问
    微信小程序