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林果子律师

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林果子律师

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广东格典律师事务所

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擅长：婚姻家事、债权债务、劳资纠纷

348人

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5

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口碑评价

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5.0

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用户评价 90条

用户198024

律师接单快，专业响应速度快

于2026-06-14 13:39:48购买了电话咨询后评价
用户032974

不错，律师联系的很快，律师很细心，好评，律师很有经验，专业的事情交给专业的人来做，还不错，律师很细致的讲了很多细节响应速度快、律师态度好、我的问题已解决、解决方案满意、律师专业有耐心

于2026-06-12 11:35:16购买了电话咨询后评价
用户180456

律师可以解决问题，很快就接单了，电话沟通的律师态度好、响应速度快

于2026-06-08 12:23:35购买了电话咨询后评价
用户294533

律师接单快，专业，律师很细心，好评，小问题，主要是找律师确认下，问题已解决，还不错，律师很细致的讲了很多细节，专业的事情交给专业的人来做响应速度快、律师态度好、我的问题已解决、律师专业有耐心、解决方案满意

于2026-06-03 18:10:57购买了电话咨询后评价
用户254510

默认好评律师态度好

于2026-06-03 14:39:44购买了电话咨询后评价
用户711664

律师态度很好，不错，律师联系的很快，律师还是挺有经验，希望可以解决问题律师态度好、响应速度快、解决方案满意

于2026-06-02 14:44:30购买了再次咨询后评价
用户859343

律师态度很好，很快就接单了，电话沟通的，还得是专业的人，几句话就解释清楚了，好评律师态度好、响应速度快、解决方案满意

于2026-05-19 17:45:17购买了电话咨询后评价

解答记录

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34条

7日解答量

348人

累计服务人数

24秒

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当事人：您好律师，我家小孩在学校与同学玩的时候，同学摔了一跤手膀子断，请问我们要承担责任？

针对您提出的“孩子在学校与同学玩耍时，对方摔断胳膊，我方是否需要承担责任”这一问题，我为您梳理以下法律分析：核心结论：不一定需要承担全部或主要责任，关键在于孩子有无过错。根据《民法典》相关规定，8周岁以下为无民事行为能力人，8周岁以上为限制民事行为能力人。判断责任主要看三点： 1. 您孩子是否存在故意或过失。如果只是正常游戏、没有推搡或危险动作，属于意外事件，您可能无需承担责任；但如果存在明显追逐、打闹或危险行为，则可能需要承担相应责任。 2. 对方孩子是否有自身原因。比如对方跑动不稳、鞋滑等，也可能分担部分责任。 3. 学校是否尽到管理职责。课间是否有老师看护、场地是否有安全隐患等，学校如果未尽到合理注意义务，也需承担相应责任。建议您这样做： · 先不要急于全部赔偿，可与对方家长、学校三方沟通，了解事发经过。 · 如果学校有监控，可申请查看。 · 若责任不明确，可建议对方通过学校或社区调解，或共同咨询法律专业人士。总体而言，同学之间正常玩耍发生的意外，一般按公平原则分担损失，而非由您一方承担全部责任。您可先与对方家长友好协商。

2026-06-11 20:13:54

当事人：合同纠纷：和装修公司签订了单价每平方880元，建筑面积120平方的全包装修合同，装修进行到一半，装修公司突然要改成按实际板材使用情况算钱，说我交的款项不够了，不继续交钱和就不继续装修了

针对您提到的“装修合同签好单价和总价，中途却被要求改成按板材实际用量算钱，不交钱就停工”的情况，我的看法如下：核心结论：装修公司的要求不合理，属于单方违约。您与装修公司签订的是固定单价、建筑面积120平方的全包装修合同，这意味着约定的880元/平方已经覆盖了所有材料、人工等成本。装修公司中途要求改成“按实际板材使用情况算钱”，本质上是擅自变更合同的核心计价方式，您完全有权拒绝。法律上非常明确： 1. 装修公司应按原合同履行。根据《民法典》，合同一旦签订，双方都应全面履行。材料用量估算偏差、成本上涨等属于装修公司作为专业方应承担的经营风险，不能转嫁给您。 2. 停工属于违约行为。装修公司以“不交钱就停工”要挟，已经构成违约，您可以据此要求其承担违约责任。建议您这样做： 1. 书面拒绝，明确表态。通过微信或书面函件告知装修公司：不同意变更计价方式，要求其按原合同继续施工。 2. 固定证据。保留原合同、付款凭证、沟通记录（尤其是对方要求加价、威胁停工的内容）。 3. 投诉施压。向当地住建部门或12315平台投诉，装修公司通常比较在意行业口碑。 4. 最后手段。若协商无果，可以解除合同并要求装修公司退还剩余款项、赔偿损失。不要因为担心工程烂尾就轻易答应加价，否则后续可能还会有更多增项。您占理，建议坚定立场。

2026-06-12 14:01:59

当事人：我们签的是6个月的合同，付款方式是押一付一，我该交第四个月的房租费了但是我交了三个月的房租我要搬走，属于中途退租违约需扣除250元的租金冲抵违约金，押金和第三个月剩余的租金给退吗

针对您提出的“租期6个月、押一付三、第四个月要搬走”这一情况，核心在于区分“已付租金”与“押金”的性质，以及合同约定的违约金是否合理。我的分析如下： 1. 关于押金：押金主要用于担保您履行合同义务，如结清水电费、不损坏房屋等。若您退租时房屋完好、费用结清，且合同没有另行规定“中途退租押金全扣”，押金原则上应当退还。但若合同明确约定“中途退租不退押金”作为违约责任，则可能按约定处理。 2. 关于第三个月剩余租金：您实际只住了3个月（假设前3个月住满），第四个月不再住，则您多交的第三个月剩余的租金（如果有）应当退还。因为租金是按实际居住时间计算的，未居住期间不应收费。 3. 关于250元违约金：这个金额看起来不高，如果合同明确约定了中途退租需要支付250元作为违约金，且没有其他更严重的违约责任，那么该约定大概率是有效的，您可以接受。我的建议是： · 首先与房东协商，明确提出：您愿意按合同支付250元违约金，要求退还押金以及第三个月未使用天数的租金。 · 如果合同中没有明确写明“中途退租押金不退”，房东扣留押金缺乏依据。 · 若协商不成，可以请求当地街道或住建部门调解；金额较小，起诉成本较高，建议优先协商解决。

2026-06-13 10:42:50

强迫未成年少女嫁人，并以被监护人以暴力囚禁，没收手机限制与外界联络该怎么办？

针对您描述的“被强迫嫁人、暴力囚禁、没收手机限制联络”这一情况，这已严重超出一般家庭矛盾的范畴，涉嫌刑事犯罪。请您优先确保自身人身安全，并尽快采取以下措施：第一，立即寻求警方介入。对方以暴力囚禁、没收手机等方式限制您的人身自由，已涉嫌非法拘禁罪；强迫未成年人嫁人，则涉嫌暴力干涉婚姻自由罪。您可以寻找时机拨打110报警，或在能接触到外界时直接向公安机关求助。第二，尽可能保存证据。如果身上有被暴力留下的伤痕，请及时拍照或就医；若有机会偷偷使用手机，可对现场环境、聊天记录等进行录音录像。这些证据有助于警方立案调查。第三，联系当地妇联或未成年人保护机构。妇联和未成年人保护组织有责任介入侵害未成年人权益的事件，他们可以协助您报警、提供临时庇护所，并帮助您后续申请人身安全保护令。请记住：您没有错，错的是施暴者。无论对方是谁（即使是父母或监护人），都无权强迫您嫁人，更无权囚禁您。不要被“家事”或“传统”等说法迷惑，勇敢向警方或外界求助。

2026-06-13 13:57:24

当事人：你好我欠了一千五百块钱，给人没有还人家把我和我媳妇儿发到朋友圈了我可以起诉他吗？

从法律角度分析，您和您妻子的个人信息及名誉权受到《民法典》的保护。对方将您和妻子信息发到朋友圈的行为，很可能超出了合理催收的界限，涉嫌侵犯您妻子的名誉权或隐私权。我的建议是： 1. 立即固定证据：将对方发的朋友圈截图、录屏保存，确保能看到发布者账号、发布时间及具体内容。 2. 优先处理侵权问题：您可以先向相关社交平台投诉该条朋友圈内容侵权，要求删除。同时，可就侵权事实向公安机关报案（尤其若内容包含侮辱、诽谤或泄露隐私）。您也可以直接向法院起诉，要求对方停止侵害、赔礼道歉、消除影响，并赔偿精神损害（如有严重后果）。 3. 主动解决欠款：建议您尽快主动与对方联系，偿还1500元欠款。还清债务后，您就完全站在了合法有理的一边，对方若继续散布信息，侵权性质会更明确。 4. 区分法律关系：欠债归欠债，侵权归侵权。您需要还钱，但对方无权因您欠钱就随意公开骚扰您的家人。法院和公安机关都会分别审查这两个行为。总结：您可以起诉对方侵权（尤其是针对您妻子），也应当尽快还清欠款。不要因为欠了1500元就自认理亏，个人权利仍需依法维护。

2026-06-13 16:37:29

当事人：我想问一下，就是合法夫妻关系发现丈夫往外转大额资产有没有权利追诉第三方

结论很明确：您有权追诉第三方，要求返还该笔资产。法律依据根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产（如工资、奖金、经营收益等）属于夫妻共同财产，夫妻双方享有平等的处理权。丈夫单方面将大额共同财产转给第三方（如赠与、无偿或低价转让），未经您同意，属于无权处分。追诉逻辑 · 如果第三方是无偿接受（如赠与、借款但无真实借贷关系），您可主张该转账行为无效，要求第三方全额返还。 · 如果第三方是善意且支付了合理对价（如真实交易），情况会更复杂，需结合具体证据判断。实操建议 1. 固定证据：保存转账记录、银行流水、聊天记录等，证明丈夫向第三方转出大额资产。 2. 明确第三方身份：尽可能获取对方的姓名、账号等信息。 3. 法律行动：您可以向法院起诉，请求确认该转账行为无效，判令第三方返还财产。如有必要，可申请财产保全，防止第三方转移资产。注意：建议尽快行动，避免证据灭失或资产被转移。如需进一步分析，可补充说明转账金额、用途等细节。

2026-06-11 22:17:34

当事人：厂里因为员工上班时间玩手机通视频电话被扣除绩效和休息一个月是否合法？

厂里的处罚是否合法，需要分两项分析：一、“扣除绩效”——视规章制度而定如果厂里有合法有效的规章制度（经民主程序制定并已向员工公示），明确写明“上班玩手机视频通话可扣减相应绩效”，且扣款金额合理，则扣绩效可能合法。但如果厂里没有这样的规定，或者规定未向您公示告知，那么扣绩效就属于违法克扣工资。二、“停职休息一个月”——极大概率违法 “停职一个月”实际上剥夺了您的劳动权利。除非您存在严重违纪行为且规章制度明确规定了“停职”这种处罚方式（司法实践中很少支持），否则厂里无权强制您停职。强制停职且不安排工作、不发放正常工资，属于未按约定提供劳动条件，是违法的。结论与行动建议 · 扣绩效：要求厂里出示已公示的规章制度依据。 · 停职一个月：基本不合法，您可以要求恢复工作并补发工资。建议您： 1. 保存好处罚通知、聊天记录等证据； 2. 向当地劳动监察大队投诉（电话12333）； 3. 必要时申请劳动仲裁，要求撤销停职决定、补发工资。

2026-06-12 10:23:31

普法文章

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感情破裂标准理论

婚姻感情破裂的标准主要从以下方面认定：重婚或与他人同居。包括法律上的重婚（有配偶者再次登记结婚）和事实上的重婚（有配偶者与他人以夫妻名义持续、稳定地共同生活）。与他人同居指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，但持续、稳定地共同居住。实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。家庭暴力包括以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。虐待指持续性、经常性的家庭暴力，或对家

940人看过

06月14日

什么是非全日制用工？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这是判断是否构成非全日制用工的核心标准，具有两个关键指标：日平均工作不超过四小时，周累计工作不超过二十四小时。两个条件必须同时满足，缺一不可，实践中任何一项超标，都可能被认定为全日制劳动关系。案例一：“协议”掩盖不了“事

804人看过

06月14日

工伤骨折后多久可以上班？

正在经历工伤的家人人可能也正在面临公司领导天天打电话催你回去上班的情形。那么什么时候可以回去上班呢？一定要满足以下几个基本条件。一、就是停工留薪期已经结束了。二、伤情基本稳定，包含骨折恢复好了。那么如何来判断骨折恢复好了？教大家几个简单的方法。通过主观的观察和客观的检查，综合来判断骨折以后恢复到可以上班的状态再去上班。1.骨折部位的无压痛感或者纵向叩击无疼痛，说明骨折端的疼痛感明显减轻了。2.骨折

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06月14日

居家办公因为煤气中毒，算工伤吗？

汤某是某公司员工，担任总经理，负责公司全面营运管理。某公司定于2025年2月18日上午在某酒店举办会议，汤某负责会务筹备工作。2025年2月18日，因公司同事无法联系到汤某，遂到汤某所租赁的房屋处找寻。房主打开房门后，发现汤某倒在客厅阳台电脑桌旁边的地板上，衣着整齐，电脑桌配备的椅子在汤某身后，客厅内的天然气取暖器处于开启燃烧状态，遂报警。经120医生及法医现场确认汤某已死亡，公安机关现场勘查后排

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06月13日

上班途中被狗咬，算工伤吗？

通勤路上状况百出，不少人都有疑问：上下班途中意外受伤，是不是都能算作工伤？最近就有网友咨询：上班前去车棚取车，半路突然窜出疯狗将自己咬伤，这种情况能否申请工伤认定？今天结合法规详细解答，帮大家分清界限。一、网友真实经历一位上班族讲述了自己的遭遇：清晨出门上班，前往车棚取用电动车时，路边突然冲出一条疯狗，躲闪不及被咬伤。事发地点和时间都处于上班途中，他十分困惑：这种意外受伤，到底能不能认定为工伤？二

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06月13日

“直系亲属”到底有哪些人？

要说清楚“直系亲属”到底有哪些人，还真不能一概而论，这四个字在不同法律语境下范围不尽相同。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条的规定，亲属包括配偶、血亲和姻亲；近亲属则包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。而“直系亲属”的范围比“近亲属”还要广得多，它指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，具体包括：配偶、父母（含公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、

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06月13日

因工受伤，是走工伤还是走人损？

工伤和人损赔偿只能二选一。亲爱的工伤家人，您知道吗？选错了就亏大了。许多工友在建筑工地跟着包工头干活，在企业单位工作，有些是被老板或者包工头忽悠了不走工伤。有一些是因为对工伤不了解，感觉工伤程序太复杂、太繁琐了，于是稀里糊涂就主动放弃工伤了，跑到人民法院起诉人身损害赔偿。但是大家记住了，工伤和人损法律规定只能二选一，选完以后就不能换，将来不管赔多赔少不能后悔。先给大家讲明白为什么工伤人损只能二选一

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06月12日

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