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因病调岗申请书

#劳资纠纷

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2026-05-21 11:37:48

范欣鹏

范欣鹏 律师

黑龙江高盛律师集团事务所

  因病调岗申请书

  尊敬的公司领导、人力资源部:

  本人________(姓名),身份证号:________________,系贵公司________部门________岗位在职员工,入职时间:________年________月________日。

  本人近期经三甲医院检查确诊患有:________________(填写:脑血管瘤/相关疾病名称),有明确医学诊断及医嘱:存在病情恶化及破裂风险,严禁熬夜、夜班、加班、高强度工作、高压工作、情绪紧张劳累,不适宜原岗位高强度、轮班、高压工作内容。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《职业病防治法》第三十五条、《劳动法》第三条之规定:劳动者患病、身体条件无法适配原岗位、存在职业健康禁忌的,用人单位应当依法予以调岗、妥善安置,不得安排危及劳动者生命健康的工作。

  本人目前身体状况已无法胜任现有岗位工作强度,继续从事原岗位工作将直接危及本人生命健康与安全。为保障个人身体健康,同时保证正常履职工作,现正式书面申请调岗,申请事项如下:

  1、请求公司将本人调整至无夜班、无加班、低强度、低压力、无需重体力的适配岗位;

  2、调岗后薪资待遇、职级福利保持不变;

  3、请公司在收到本申请书之日起3个工作日内给予书面答复及岗位调整安排。

  本人承诺:调岗后将认真履职、服从合理工作安排、正常出勤,积极完成新岗位工作任务。

  本人随本申请一并提交:三甲医院诊断证明书、检查报告、病历、医嘱材料全套复印件(加盖医院有效印章)。

  特此书面申请,请公司依法依规审批办理。

  申请人:________

  联系电话:________

  申请日期:________年________月________日

引用法条

劳动合同法和劳动法。

温馨提示:法律问题具有复杂性,细节可能影响结果。建议及时,获取专业解答。

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