某建筑公司诉蒋某某等19人劳动争议案

　　基本案情

　　某建筑公司是涉案工程项目的建设单位，陈某某为某建筑公司涉案工程的项目劳务承包人。

　　后陈某某又将涉案工程的劳务分包给温某某，温某某聘用蒋某某等19名农民工到涉案工程项目工作，但未足额发放农民工工资。

　　2024年6月，蒋某某等19人以某建筑公司拖欠工资为由申请劳动仲裁。

　　劳动仲裁裁决后，某建筑公司不服，诉至法院。

　　一审宣判后，某建筑公司仍不服，提起上诉。

　　裁判结果

　　法院经审理认为，某建筑公司作为案涉工程项目的施工总承包单位，对分包单位的用工缺乏监督，未履行施工总承包单位代发农民工工资制度，事后亦无法提交实名制管理、考勤情况以及工资支付台账等资料，应对分包单位拖欠农民工工资承担先行清偿的责任。遂判决某建筑公司支付拖欠蒋某某等19名农民工工资共18万余元。

　　典型意义

　　农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

　　施工总承包单位应当建立用工实名管理和工资支付专户管理制度，切实履行对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督的责任。

　　本案判决施工总承包单位对分包单位拖欠的农民工工资先行清偿，依法维护了农民工的合法劳动权益。

　　为规范农民工工资支付行为、保障农民工按时足额获得工资提供了司法保障。