企业投保11大高频避坑指南 

　　企业投保11大高频避坑指南

　　1.用雇主险替代工伤保险：工伤险是法定强制险，未缴纳不仅面临行政处罚，雇主险可能拒赔或无法全额赔付；

　　2.团意险当工伤保障：团意险仅为福利，不能免除企业工伤赔偿义务；

　　3.职业类别高职低报：司机、焊工写成内勤，出险直接拒赔；

　　4.只比价不看条款：低价保单常含高免赔额、仅报社保内费用、缺失误工费/就业补助金；

　　5.默认猝死自动赔：标准版雇主险不含猝死，需单独附加；

　　6.认为上下班出事必赔：仅员工非本人主要责任的交通事故才算工伤；

　　7.高危行业不附加职业病：化工、粉尘、噪声岗位缺失该责任，等于裸奔；

　　8.出险不及时报案：超时或证据丢失，极易导致拒赔；

　　9.认为买了保险企业零支出：精神损害赔偿、免责情形、超额部分仍需企业承担；

　　10.人员变动不批改：员工入职离职未更新名单，出险不在保期内；

　　11.忽略一次性伤残就业补助金：5-10级离职补偿金额高，是雇主险必保项。