公司逼你主动离职？律师揭秘5大辞退套路

　　很多公司不会直接开除你

　　而是用各种手段逼你自己辞职❗️

　　主动离职=一分赔偿都拿不到

　　从业劳动纠纷多年，整理公司高频劝退套路，职场人务必避雷✅

　　公司常用违法逼离手段

　　1.无故调岗降薪、调离通勤岗位，刻意增加工作难度

　　2.孤立边缘化、取消工作权限、不让打卡办公

　　3.刻意捏造考勤、工作失误，口头警告施压

　　4.口头劝退：主动离职给补贴，离职后立马反悔

　　5.末位淘汰、部门优化、老板看不顺眼随意辞退

　　律师普法关键点

　　❌主动提交离职申请=自愿解除劳动关系，无权主张补偿金、2N赔偿金

　　✅公司逼迫离职、无合法理由施压离职，属于推定违法辞退，仲裁可主张赔偿

　　✅任何口头劝退、口头辞退，全部不要信，一律要求出具书面解除通知书

　　当下正确应对做法

　　1.不签字、不自离、不写任何离职申请

　　2.所有沟通全程录音，留存聊天、工作记录

　　3.正常上下班打卡，保留出勤证据

　　4.拒绝签署自愿离职、协商离职协议

　　职场不是公司说了算

　　无合法理由辞退员工，就是违法解除

　　不懂分辨辞退性质，随时核对自身情况