福州工伤认定流程

在福州上班，干活的时候受了伤，心里第一反应多半是慌：这算不算工伤？医疗费谁掏？停工了工资还有没有？别急，工伤这事有明确的规矩，按流程走，一步步来，该有的待遇一样跑不了。这篇文章把福州这边认定工伤的整个流程拆开讲清楚。

先搞清什么情况能算工伤

按《工伤保险条例》第14条，工作时间、工作场所内因工作原因受伤，或者上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，都算工伤。第15条第1款还规定，工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤。

哪些情况算不了工伤

《工伤保险条例》第16条写得明白：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不算工伤。所以受伤之后，第一时间把事发经过如实讲清楚，别为了多赔钱编理由，查出来反而误事。

受伤后第一时间做这三件事

第一，去正规医院就诊，病历、诊断证明、医疗费票据全部收好，这是后面所有赔偿的底子。第二，马上告诉单位，让单位了解情况。第三，能拍现场照片、找目击证人的，尽量固定证据，上下班途中的事故记得报警拿事故认定书。

单位不帮你申请怎么办

《工伤保险条例》第17条第1款要求单位在事故伤害发生之日起30日内提出申请。如果单位拖着不办，第2款给了你自己上手的权利：工伤职工或者近亲属可以在事故发生之日起1年内，直接向福州市人社局申请认定，不用看单位脸色。

福州申请认定要准备什么材料

按《工伤保险条例》第18条第1款，申请时要交三样：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。申请表可以到福州市政务服务中心人社窗口领取，也可以在福州人社的网上办事平台下载填写。

认定要多长时间

《工伤保险条例》第20条第1款规定，人社局应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定。而且第19条第1款说了，举证责任在单位——单位说不是工伤，得它自己拿证据出来，你不用自证清白。认定结果下来，伤情重的还可以申请劳动能力鉴定，依据第21条评定伤残等级，等级直接决定后面拿多少钱。

认定下来之后能拿到什么

医疗费、住院伙食补助费这些治疗费用，按《工伤保险条例》第30条第1款由工伤保险基金支付。治疗期间不能上班的，第33条第1款给了停工留薪期，原工资福利待遇照发。构成伤残的，按第35条享受一次性伤残补助金，解除劳动合同时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

单位没缴工伤险怎么办

这是福州工友最常问的问题。别担心，第62条第2款写得清清楚楚：单位没缴工伤保险的，本该由基金支付的项目全部由单位自己掏钱。法律站你这边，该主张的一项别少。真跟单位谈不拢，还可以去福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，材料齐全的话这条路并不难走。

工伤认定流程看着繁琐，其实关键就几步：固定证据、及时申请、依法主张。你要是正卡在某个环节拿不准主意，或者单位推三阻四不配合，欢迎来 imlaw.cn 免费在线咨询，专业律师帮你把每一步都捋顺。