拖欠劳务工资不发，一文教你如何维权

　　原告罗某经介绍到被告梁某承包的工程从事砌砖项目，双方口头约定劳务工资为160元/平方，该工程全部完工后，经结算被告尚需支付原告劳务工资34500元。经原告多次催促，被告一直拖延支付上述工资，后被告于2021年6月8日出具欠条：今欠罗枝杰工资34500元整，叁万肆仟伍佰元整，于2021年12月底付清。然付款期限届满后，被告仍未偿付上述款项，原告与被告联系无果，遂起诉至法院，请求法院判令被告支付拖欠劳务报酬以及相应损失。

　　本案中，虽然双方未签订书面的劳务合同，但被告梁某于 2021 年 6 月 8 日出 具欠条认可尚欠原告罗某工资34 500元整，原告罗某持被告梁某出具的欠条主张债权，在没有证据证明该欠条本身及内容不真实的情况下，结合原被告双方的微信聊天记录，对该欠条所载内容可予以认定。对于原告的损失部分，我方提供了委托代理合同及律师费发票，证明因被告拒不支付工资的行为，原告委托律师维权而产生了必要支出。

　　依据《中华人民共和国民法典》第一百一十八条、 第五百零九条、第五百七十九条、第五百八十二条之规定，判决被告支付原告欠款 34 500 元及利息（利息以 34 500 元为基数自 2022 年 12 月 7 日起按一年期 LPR 标准计算至实际支付之日止），并要求被告向原告支付律师费3000元。

　　保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，是保障和改善民生工作的重要内容。现阶段虽然加大了涉农民工追讨工资的力度，但是由于疫情影响等原因，仍然存在大量拖欠农民工劳务工资的情况，在追讨无果的情况下，向法院起诉仍是主要维权手段。但在这过程中，需要保留相关证据，比如双方对于工资的约定、案涉工程量是否进行了结算等，最重要的是要和对方确定劳务工资的数额，以备维权。