劳动仲裁可以裁决缴纳社保的争议吗？

　　劳动仲裁可以裁决缴纳社保的争议。

　　我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条

　　但是在实务当中那么如果仲裁之后，法院却不予审理，因此仲裁之后那么对实际意义不大。