答 针对公司要求你赔偿800元的情况，通常的处理原则如下： 一、你是否必须赔偿？ 不一定。 根据《工资支付暂行规定》第16条，只有在以下全部3个条件同时满足时，公司才能要求你赔偿： 1. 你有重大过失：只是一般性、轻微的疏忽（如非故意的操作失误），通常不构成赔偿前提。 2. 有明确损失且可量化：公司能提供单据证明实际损失了4400元。 3. 赔偿金额合法：每月扣除部分不得超过你当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。 二、800元是否合理？ · 情形一：你存在重大过失（如严重违反操作规程） 公司要求你承担800元（约占损失18%），相对合理。你完全有权与公司协商支付比例或方式。 · 情形二：仅为一般工作失误或无过失 800元不合理，你可以拒绝支付。这类经营风险应由公司承担。 三、建议采取的步骤 1. 核对内部规定：查看劳动合同或员工手册，确认是否有损失赔偿的具体条款。若无书面规定，公司无权单方面要求赔偿。 2. 区分责任：如果流程、培训、工具问题或多人协作出错，你只应承担按责任比例的赔偿，而非全部800元。 3. 书面沟通：要求公司出具正式《赔偿通知》，写明：责任认定依据、损失计算方式、你承担800元的具体理由。这有助于后续争议处理。 4. 关注工资扣款：若公司直接扣款，确保单次不超过当月工资的20%。若扣后低于当地最低工资（如深圳2360元/月），属于违法。 四、如果协商不成 · 公司直接扣工资：你可以向当地劳动监察大队投诉（12333），投诉重点为“违法克扣工资”。 · 公司要求你一次性支付现金：你有权拒绝。赔偿需按月从工资扣除，且需你书面同意或经法定

冯燕飞等 28 位律师已回复

答 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

郭佳雪等 10 位律师已回复

答 你好，可以起诉要求女方支付抚养费。

秦惠芳等 10 位律师已回复

答 你好，双方都是14岁的话，那不违法。

肖兆国等 7 位律师已回复

答 公证过的房子仍然是可以买卖的。根据《民法典》的相关规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭需要依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。因此，只要房子拥有合法的产权证书并且没有法律禁止买卖的情况，房子的所有者就有权将其出售。

陈金闯等 2 位律师已回复

答 你好，申请低保需要满足一定的条件，具体分为农村低保和城市低保两种情况： 1. ‌农村低保条件‌： - 持有本县农业居民户口。 - 居住在农村村组，并家庭承包有土地的农村居民。 - 共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（需咨询当地民政部门具体标准）。 2. ‌城市低保条件‌： - 持有本县常住非农业户口。 - 申请人家庭可核算的月人均收入和实际生活水平必须低于当地城市低保标准（各地标准不同，需咨询当地民政部门）。 - 申请人家庭中就业年龄内有劳动能力的人员，需符合特定条件，如不具备工作能力、已进行就业登记并积极寻找工作等。

范雪敏等 2 位律师已回复