工伤认定被拒了，怎么办？别着急，教你一步步把认定追回来！

　　一、先搞清楚：为什么会被拒？

　　人社部门给出"不予认定工伤"结论，通常不是随便决定的，背后一般是这几个原因：

　　①超过申请时效

　　工伤认定申请有期限。发生事故后，用人单位要在30天内申请，职工或家属要在1年内申请。很多人拖着拖着就过期了，过了期限，认定就麻烦了。

　　②劳动关系证明不足

　　没签合同、老板不认账、用了别人身份证干活……这类情况，人社局会因为"劳动关系不明确"卡住你。但注意，劳动关系可以通过仲裁先确认，确认完再申请工伤认定，这条路是通的。

　　③不符合"三工"条件

　　"三工"就是：工作时间、工作地点、工作原因。这三个缺一不可。比如下班路上喝酒出事、在工位上突发个人疾病、打架斗殴……这些就很难认定。

　　④材料有问题

　　诊断证明不完整、现场没有留下任何证据、申请表填写有误……有时候不是伤情本身有问题，而是材料没过关。

　　搞清楚被拒的真正原因，才能对症下药。所以，拿到决定书，第一件事：仔细看不予认定的理由是什么。

　　二、不服决定，你有三条路可以走

　　拿到"不予认定工伤决定书"，不是终点，是起点。法律给了你至少三条救济途径：第一条路：申请行政复议

　　收到决定书起60天内，向出具决定书的人社部门的上级机关（通常是市级或省级人社厅）申请行政复议。

　　优点：免费、快（60天内必须给结果）、程序简单，不用请律师也能操作。这是最常用的第一步。第二条路：提起行政诉讼

　　对复议结果还不服，或者直接选择不走复议，可以在收到决定书6个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼，告出具认定书的人社部门

　　注意：走了行政复议再打官司，时间会更长。如果案情比较清楚，证据比较扎实，直接诉讼有时候反而更高效。

　　第三条路：从劳动关系入手

　　如果被拒原因是"劳动关系证明不足"，先别急着走复议，而是要先去劳动仲裁委，通过仲裁确认劳动关系，拿到确认书之后，再重新申请工伤认定。这个顺序很重要，不能搞错。

　　三、申请行政复议，这几个细节别犯错行政复议是最多人走的路，给你说几个容易踩的坑：

　　坑1：不知道去哪里申请

　　复议机关是出具决定书的人社部门的上一级单位，比如区级人社部门出的决定书，就去市人社部门申请复议；市级人社部门出的，就去省人社厅。不是去同一个单位投诉。

　　坑2：超过60天时效

　　收到决定书就开始计时，注意：60天是指自然日，而不是指工作日。拿到决定书别放着，立刻算好时间，提前动手准备材料。

　　坑3：复议申请书写得太简单

　　复议申请书要说清楚：你是谁？申请复议什么决定？你认为原决定哪里错了？你的请求是什么？不需要华丽的语言，但逻辑要清楚，证据要附上。

　　坑4：没有补充新证据

　　复议不是把原来的材料再交一遍，而是要找出原来材料的漏洞、补上新的证据。比如工友的证词、微信聊天记录、监控截图……只要能证明"确实是工作原因受伤的"，都可以补进去。