海口工伤认定流程

先分清：什么样的伤才算工伤

在海口上班受伤，先别急着问"赔多少"，第一步是搞清楚这伤算不算工伤。判断依据是《工伤保险条例》第十四条：工作时间、工作场所内因工作原因受伤，或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤，还有上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，都算工伤。

另外还有一类"视同工伤"：工作时间突发疾病，经抢救无效在四十八小时内死亡，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，以及因战、因公负伤致残后旧伤复发的，按《工伤保险条例》第十五条处理。

反过来，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害，按《工伤保险条例》第十六条，不算工伤，这点别抱有侥幸。

受伤后头几天，先把这三件事做扎实

第一件：固定证据

现场拍照片、录视频，把事故发生的地点、时间拍清楚。找同事作证，记下目击者的名字和联系方式。医院的病历、诊断证明、医疗费票据全部收好，这是后面所有程序的地基。

第二件：及时就医并如实说明

去正规医院就诊，告诉医生是工作时受的伤，病历上要写清受伤原因。如果病历写成了"自己摔伤""意外"，后面认定工伤会多出一堆麻烦。

第三件：通知单位

受伤后尽快告诉单位，让单位知道这事。单位有义务在事故伤害发生之日起三十日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是《工伤保险条例》第十七条第一款给单位定的时限。

单位不申请，你自己怎么申请

单位拖着不申请很常见。按《工伤保险条例》第十七条第二款，单位超过三十日没申请的，你本人或者近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，自己向海口市人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。记住这个一年的期限，超了很难补救。

申请时按《工伤保险条例》第十八条带上三样东西：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工资流水、考勤记录都行）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

材料交齐后，社保行政部门一般自受理之日起六十日内作出决定；事实清楚、权利义务明确的，十五日内就出结论，依据是《工伤保险条例》第二十条。如果单位不承认劳动关系，还要先走劳动仲裁确认劳动关系，这步在《劳动争议调解仲裁法》里也有对应程序，耗时会长一些，要有心理准备。

认定下来之后，能拿哪些钱

认定是工伤之后，先申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，依据是《工伤保险条例》第二十一条。鉴定结论直接决定赔偿档次。

待遇方面主要是这几块：医疗费由工伤保险基金支付，依据《工伤保险条例》第三十条；住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费也有报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，最长不超过十二个月，依据《工伤保险条例》第三十三条；评上伤残等级后，根据等级领一次性伤残补助金，一级到十级的钱数都不一样，依据《工伤保险条例》第三十五条。

如果单位没给你缴工伤保险，所有本应由基金承担的费用，全部转由单位自己出，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款。所以单位有没有缴社保，直接影响你最后能拿到多少钱。

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