郑州工伤认定流程

在郑州上班，出了工伤事故，最要紧的一件事就是申请工伤认定。认定不下来，后面的医疗费报销、停工留薪工资、伤残待遇全都无从谈起。这篇把认定的情形、流程、材料和时间点一次性捋清楚。

什么情况能算工伤

《工伤保险条例》第14条列了七种应当认定为工伤的情形：工作时间内在工作场所因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的三种情况

《工伤保险条例》第15条第1款规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；因战、因公负伤致残后旧伤复发的，都视同工伤，按工伤处理。

哪些情况认定不了

《工伤保险条例》第16条规定，故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

受伤后第一时间做三件事

第一，赶紧就医。优先去郑州人社部门公布的工伤定点医疗机构，看病时如实说明受伤经过，把病历、诊断证明、费用发票都收好，后面报销全靠这些。

第二，让单位书面报告。单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向郑州市人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请（《工伤保险条例》第17条第1款）。单位拖拖拉拉不报，你要主动催。

第三，留证据。考勤记录、工作安排、现场照片、监控录像、证人联系方式，能留的都要留。回头单位说"你不是在上班时间受的伤"，这些就是打脸用的证据。

单位不申请怎么办

单位超过30日没有申请的，职工本人或者近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，自己向郑州市人社部门提出申请（《工伤保险条例》第17条第2款）。这一年的期限很关键，一旦超过，认定基本没戏。

郑州申请认定的材料和时限

要交哪些材料

《工伤保险条例》第18条第1款规定，申请工伤认定要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。郑州各区的人社部门窗口都能受理，金水、二七、中原、管城这些区的政务大厅都有社保窗口，去之前先打电话问清楚要带几份复印件，免得白跑一趟。

多久能出结果

人社部门受理之后，一般应当在60日内作出工伤认定的决定；事实清楚、权利义务明确的，可以缩短到15日（《工伤保险条例》第20条第1款）。需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，等待结论的时间不计入这60日。

认定下来之后能拿什么

认定成功只是第一步，后面还有三笔实实在在的钱：

医疗费用。治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付（《工伤保险条例》第30条第1款）。

停工留薪期工资。治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月（《工伤保险条例》第33条第1款）。也就是说，养伤期间钱一分不少。

伤残待遇。伤情稳定后申请劳动能力鉴定，评上伤残等级的，可以拿一次性伤残补助金；被鉴定为一至四级的，退出工作岗位按月领伤残津贴（《工伤保险条例》第35条第1款）。

单位没缴工伤保险怎么办

有些单位为了省钱没给职工上工伤保险，出了事就甩锅。根据《工伤保险条例》第62条第2款，应当参加工伤保险而未参加的，由该单位按照条例规定的项目和标准支付费用。说白了，该给的钱一分少不了，只是换成了单位自己掏腰包。

工伤认定的材料要求很细，漏一份证明就可能多拖一两个月。如果你或家人在郑州遇到了工伤问题，不确定证据怎么准备、单位拖着不办该怎么办，可以到 imlaw.cn 免费在线咨询，让专业律师帮你把流程走顺。