每日普法01- 职场性骚扰

    《民法典》第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

    机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

    一般而言，“性骚扰”的常见表现形式为被对方反复凝视身体敏感部位、用身体故意碰撞或靠近、发送涉及性或者含有性暗示方面的信息、以提拔或金钱等进行性交换、在没有得到同意前提下，强行进行抚摸、搂抱、亲吻等行为。

    如果遭遇性骚扰或疑似性骚扰，最最重要的是要保存好证据。通常情况下，这些证据包括证人证言、视频录像、书面文字或电子聊天记录，甚至指纹等。