法律解析
工伤后解除劳动关系时间因情况而异。停工留薪期内单位不得随意解除。一至四级伤残保留劳动关系,退出岗位后单位也不能解除。五至十级伤残,工伤职工本人或单位在法定情形下可解除,一般工伤认定、劳动能力鉴定完成明确伤残等级后,双方按规定协商或一方提出解除,如职工拿到鉴定结论后认为不适宜继续工作可提出,解除时间依伤残等级等确定。
法律依据
中华人民共和国劳动法
#工伤事故
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2026-01-15 00:12:53
工伤后解除劳动关系时间因情况而异。停工留薪期内单位不得随意解除。一至四级伤残保留劳动关系,退出岗位后单位也不能解除。五至十级伤残,工伤职工本人或单位在法定情形下可解除,一般工伤认定、劳动能力鉴定完成明确伤残等级后,双方按规定协商或一方提出解除,如职工拿到鉴定结论后认为不适宜继续工作可提出,解除时间依伤残等级等确定。