法律解析
单位倒闭破产没钱时,也需按法定程序补偿员工。根据《劳动合同法》,按劳动者工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。进入破产程序后,先清偿破产费用和共益债务,再依次清偿职工相关费用与补偿金。若财产不足,同一顺序债权按比例分配,无财产分配时员工可能无法获全部或部分补偿。
法律依据
中华人民共和国劳动法
#企业法务
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2026-03-12 01:36:30
单位倒闭破产没钱时,也需按法定程序补偿员工。根据《劳动合同法》,按劳动者工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。进入破产程序后,先清偿破产费用和共益债务,再依次清偿职工相关费用与补偿金。若财产不足,同一顺序债权按比例分配,无财产分配时员工可能无法获全部或部分补偿。