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#劳资纠纷
98 人看过
2026-05-22 10:20:12
范雪敏 律师
广东格典律师事务所
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法律上不存在一个“允许”拖欠工资的固定最长期限，原则上用人单位必须按约定日期足额支付工资，无正当理由超过一个工资支付周期（通常为一个月）未支付即构成违法拖欠。
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