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#劳资纠纷
195 人看过
2026-08-03 10:23:21
龚永青 律师
江苏金木天律师事务所
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工伤停工留薪期或伤残鉴定前老板单方辞退属违法解除，可要求继续履行合同或拿2N赔偿金，同时照领停工留薪期工资、一次性伤残/医疗/就业补助金；留好辞退通知、病历、工伤认定材料，去劳动监察投诉或申请仲裁。
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