公司高温费不给员工怎么办

如果公司不给员工发放高温费，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 与公司协商。首先，以理性和友好的方式与公司的人力资源部门或相关管理层进行沟通，说明高温费的相关法规和自己应享有的权益，争取通过协商解决问题。

2. 向工会反映。若公司有工会组织，可向工会反映情况，请求工会出面与公司进行协商和调解。

3. 投诉举报。向当地劳动监察部门进行投诉和举报，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。

4. 申请劳动仲裁。如果协商和调解无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工作环境证明、工资发放记录等，以证明自己的工作岗位符合高温费发放条件而公司未发放。

5. 提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼是最后的法律途径，通常会耗费较多的时间和精力。

高温费是劳动者在高温天气下作业应享受的一项法定权益，公司拒绝发放属于违法行为。员工应当勇敢地维护自己的合法权益，同时也要注意通过合法合规的途径来解决问题。