法律解析
工伤主要包括以下类别：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 例如，在操作机器时受伤、在施工现场摔倒等。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 比如上班前准备工具时受伤，下班后清理工作场所时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 像因维护工作秩序而被他人暴力攻击受伤。
4. 患职业病的。 这是由于长期在特定工作环境中接触有害因素导致的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 比如出差途中遭遇交通事故。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 注意，要是本人主要责任，则不算工伤。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 这是为了应对可能出现的新情况，保持法律的灵活性。
法律依据
《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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