公司解散的条件都包括哪些

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十条及相关司法解释，公司解散的法定条件主要包括以下五类情形，符合其一即可依法启动解散程序：

1. 公司章程规定的解散事由出现

如营业期限届满或章程规定的其他解散条件触发（例如特定项目完成、股东退出机制等）。

2. 股东会或股东大会决议解散

   需经代表三分之二以上表决权的股东通过（特殊事项可能要求更高比例），体现股东集体意志。

3. 公司合并或分立需要解散

   如吸收合并中被合并方解散，或新设合并时原公司全部解散。

4. 行政强制解散

   因违法经营被吊销营业执照、责令关闭或撤销（如环保违规、长期未年报等）。

5. 司法强制解散

   需同时满足三个条件： 

经营管理严重困难（如持续两年以上无法召开股东会或作出有效决议，董事长期冲突等）； 

继续存续将严重损害股东利益（如公司僵局导致资产流失、业务瘫痪）； 

其他途径无法解决（如协商、股权转让、回购等均失效）。 

原告资格：需单独或合计持有10%以上表决权的股东提起诉讼。

特殊说明：司法解散的核心是“公司僵局”而非财务亏损，即使公司盈利，若治理机制彻底失灵（如股东会瘫痪），法院仍可判决解散。