如果公司在调解后仍拒绝支付工资或赔偿款,你可以按照以下步骤依法维权:
第一步:确认调解协议的法律效力
调解协议一旦签署,即具有法律效力。若公司不履行,即构成违约,你有权依法追究其责任。
第二步:发催款函,正式催告履行
可向公司发送书面催款函,明确指出其违约行为及法律后果,保留发送记录(如快递单、邮件截图等)。
第三步:申请法院强制执行
如果公司仍拒不支付,你可以直接向人民法院申请强制执行,需提交以下材料:
仲裁调解书(或赔偿协议);
执行申请书;
公司拒付的相关证据(如催款函、沟通记录)。
法院可依法采取以下措施:
冻结、划拨公司银行账户;
查封、扣押、拍卖公司财产;
对公司法定代表人采取“限高令”或“失信惩戒”措施。
第四步(可选):向劳动监察部门投诉
若调解协议未经过仲裁程序,仅为私下或第三方调解协议,也可向劳动监察大队投诉,要求行政介入处理
