上班双方工伤事故怎么赔偿

上班时发生工伤事故，需先做工伤认定。单位应在事故发生30天内申请，未申请职工或亲属可在1年内自行办理。认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿方面，双方都缴工伤保险，医疗费等主要由基金付，单位付停工留薪期工资等；一方未缴则未缴单位按标准支付。赔偿数额与伤残等级、工资等有关，先协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。