施工致人伤亡事故赔偿标准是什么

施工致人伤亡事故的赔偿标准需根据具体情况确定，主要分为工伤赔偿和人身损害赔偿两种路径，以下是具体标准：

一、工伤赔偿标准（适用于认定为工伤的情况）

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属：  

配偶每月40%；  

其他亲属每人每月30%；  

孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年约为103.6万元）。

伤残赔偿（若未死亡）  

一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。  

伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，六级伤残为本人工资的60%等。  

其他费用：医疗费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等按实际发生和规定标准计算。

二、人身损害赔偿标准（适用于非工伤或协商解决的情况）

死亡赔偿  

丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。  

死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）。  

被扶养人生活费：根据被扶养人年龄、人数及当地生活水平计算。  

精神损害抚慰金：根据伤亡情况和当地司法实践确定。

伤残赔偿  

医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等按实际发生计算。  

残疾赔偿金：根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。  

残疾辅助器具费：按实际需要和相关标准计算。

三、责任主体与赔偿途径

责任主体：施工总承包单位、分包单位、实际施工人等可能承担连带责任。  

赔偿途径：可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。若认定为工伤，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定；若按人身损害赔偿，直接向法院起诉。

注意事项：  

具体赔偿金额需结合当地政策、伤残等级、工资标准等因素计算。  

工伤赔偿一般不考虑受害人过错，人身损害赔偿可能需根据双方过错比例分担责任。  

建议及时咨询专业律师，确保权益得到充分保障。