法人变更后原法人欠薪怎么办

法人变更后的欠薪责任由公司承担，而非原法人个人，依据《劳动合同法》第三十三条，法人变更只是公司内部调整，不影响劳动合同履行 。具体可按以下步骤维权：

1. 协商索要留证据：直接找变更后的公司负责人或人力资源部门沟通，明确提出支付欠薪的要求，沟通时留存邮件、微信聊天等记录，同时备好劳动合同、工资条、考勤记录以及公司法人变更的工商信息，作为后续维权的关键证据。

2. 投诉介入促支付：协商无果可携带上述证据向当地劳动监察部门投诉，监察部门会调查核实，依法责令公司限期支付，若逾期未付，还可责令公司按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。

3. 仲裁诉讼强执行：向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付欠薪及经济补偿；若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。仲裁裁决或法院判决生效后，公司仍不支付的，可申请法院强制执行。

4. 特殊情况追连带责任：若有充分证据证明新、旧法人恶意串通，借变更法人转移公司财产逃避欠薪，可要求相关股东或责任人在转移财产的范围内承担连带支付责任。